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人才理念
Talent conce
高效、職業(yè)化的人力資源是百綠園林最大的財富,擁有一支高素質(zhì)、快速進步和高度團結(jié)的隊伍,以及創(chuàng)建一種促進優(yōu)秀人才脫穎而出的管理機制,是公司持續(xù)成長的基本要求。

人才理念

高素質(zhì)、快速進步和高度團結(jié)

忠誠 共同成長

與公司一起共同成長和進步;站在公司角度思考問題,執(zhí)行公司的決定,有不同的意見時,積極正向的提出建議;公司通過不斷發(fā)展為員工創(chuàng)造更多的可晉升崗位,更好的薪資福利待遇,更合理的貢獻回報機制,讓員工更體面,更有尊嚴的生活。



用心 不斷進步

同樣的事情,我做和別人做有什么不同;第一次和第二次做有什么不同;現(xiàn)在做和過去做有什么不同;公司希望員工能不斷地學(xué)習(xí),不斷地總結(jié),不斷地進步。

主動 自動自發(fā)

事前主動匯報工作計劃;事中主動匯報階段成果和遇到的問題;事后主動匯報成績和經(jīng)驗教訓(xùn)。

責(zé)任 結(jié)果導(dǎo)向

對所負責(zé)的工作,勇于擔(dān)當,不推脫;想盡一切辦法達成工作目的;對結(jié)果負責(zé),不找借口。

卓越 成為習(xí)慣

努力做出成績成為優(yōu)秀員工;公司通過完善公平的貢獻回報機制,晉升機制等鼓勵優(yōu)秀;公司創(chuàng)造一切可能的條件讓追求卓越成為一種文化。